Курсы по кадровому делопроизводству

Популярные курсы по управления кадрами
Название курса / программы
Школа
Стоимость
Рассрочка
Дата начала
Длительность
NAN
12 300 ₽ от 4 100 ₽
17 Марта 1 мес.
4.90
16 000 ₽ от 5 333 ₽
17 Марта 3 мес.
4.90
14 900 ₽ от 4 967 ₽
17 Марта 3 мес.
4.90
15 700 ₽ от 5 233 ₽
17 Марта 3 мес.
4.90
17 400 ₽ от 5 800 ₽
17 Марта 3 мес.
4.90
8 800 ₽ от 2 700 ₽
17 Марта 1 мес.
4.63
12 300 ₽ от 3 250 ₽
20 Марта 4 мес.
4.74
24900 ₽ от 2 080 ₽
18 Марта 6 мес.
4.89
27300 ₽ от 4 550 ₽
16 Марта 4 мес.
5.00
Бесплатно Рассрочки нет
02 Апреля 7 дней
4.89
28 900 ₽ от 2 334 ₽
16 Марта 4 мес.
4.63
28 900 ₽ от 3 250 ₽
20 Марта 3 мес.
4.25
28 900 ₽ от 2 408 ₽
17 Марта 1 мес.

Поможем выбрать курс со скидкой

У нас в партнерах более 300 школ и мы можем получить для вас скидку на выбранный вами курс.

    Извините,

    Что-то пошло не так, и ваше сообщение не было отправлено
    Попробуйте заполнить форму ещё раз

    Спасибо!

    Ваш запрос на подбор обучения был успешно отправлен. Через некоторое время мы отправим несколько отличных вариантов.

    Курсы обучающие курсы по кадровому делопроизводству детально

    Подробная информация о курсах от популярных школ с информацией по трудоустройству, сертификатам и форме прохождения.

    Школа главбуха на упрощенке
    NAN
    10 отзывов
    16 000 ₽
    12 300 ₽
    экономия 3 700 ₽
    от 4 100 ₽/мес

    1 мес. месяц
    Высшая школа Главбух
    4.90
    30 отзывов
    24 600 ₽
    16 000 ₽
    экономия 8 600 ₽
    от 5 333 ₽/мес

    3 мес. месяца
    Высшая школа Главбух
    4.90
    30 отзывов
    21 900 ₽
    14 900 ₽
    экономия 7 000 ₽
    от 4 967 ₽/мес

    3 мес. месяца
    Высшая школа Главбух
    4.90
    30 отзывов
    27 500 ₽
    15 700 ₽
    экономия 11 800 ₽
    от 5 233 ₽/мес

    3 мес. месяца
    Высшая школа Главбух
    4.90
    30 отзывов
    25 700 ₽
    17 400 ₽
    экономия 8 300 ₽
    от 5 800 ₽/мес

    3 мес. месяца
    Высшая школа Главбух
    4.90
    30 отзывов
    10 400 ₽
    8 800 ₽
    экономия 1 600 ₽
    от 2 700 ₽/мес

    1 мес. месяц
    Московская Бизнес Академия
    4.63
    40 отзывов
    39 000 ₽
    12 300 ₽
    экономия 26 700 ₽
    от 3 250 ₽/мес

    4 мес. месяца
    Московский институт технологий и управления
    4.74
    54 отзыва
    24 900 ₽
    от 2 080 ₽/мес

    6 мес. месяцев
    Учебный Центр МГУТУ
    4.89
    62 отзыва
    27 300 ₽
    от 4 550 ₽/мес

    4 мес. месяца
    Учебный центр «Финконт»
    5.00
    3 отзыва
    Бесплатно

    7 дней месяцев
    Учебный Центр МГУТУ
    4.89
    62 отзыва
    14 000 ₽
    28 900 ₽
    экономия -14 900 ₽
    от 2 334 ₽/мес

    4 мес. месяца
    Московская Бизнес Академия
    4.63
    40 отзывов
    39 000 ₽
    28 900 ₽
    экономия 10 100 ₽
    от 3 250 ₽/мес

    3 мес. месяца
    Eduson Academy
    4.25
    509 отзывов
    64 222 ₽
    28 900 ₽
    экономия 35 322 ₽
    от 2 408 ₽/мес

    1 мес. месяц

    Часто задаваемые вопросы по курсам управлению кадрами

    FAQ

    Что такое Кадровое делопроизводство?

    Кадровое делопроизводство — это система управления документами, связанными с трудовой деятельностью сотрудников предприятия. Включает в себя оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников, учет рабочего времени, расчет заработной платы и отпусков, а также соблюдение трудового законодательства и отчетность в государственные органы. Основная задача кадрового делопроизводства — обеспечить правильное и своевременное оформление всех кадровых документов, соответствующих юридическим требованиям и внутренним регламентам компании.

    Что должен знать специалист по Кадровому делопроизводству?

    Специалист по кадровому делопроизводству должен обладать следующими знаниями и навыками:

    • Трудовое законодательство: Знание законов и нормативных актов, касающихся трудовых отношений, расчета заработной платы, отпуска и увольнений.
    • Оформление документов: Навыки в подготовке и оформлении трудовых договоров, приказов, справок и других кадровых документов.
    • Учет рабочего времени: Умение вести учет рабочего времени, отпусков, больничных и прочих видов отсутствия.
    • Расчет заработной платы: Знание методик расчета заработной платы, премий, компенсаций и налогов.
    • Этика и конфиденциальность: Соблюдение этических норм и правил конфиденциальности в работе с персональными данными сотрудников.
    • Использование программ: Опыт работы с программами для ведения кадрового учета, такими как 1С или аналогичные системы.

    Чему обучают на курсах по Кадровому делопроизводству?

    На курсах по кадровому делопроизводству обучают следующим темам:

    • Основы трудового законодательства: Изучение актуальных норм и требований трудового законодательства, включая последние изменения.
    • Оформление кадровых документов: Как правильно оформлять трудовые договоры, приказы, графики отпусков и прочие кадровые документы.
    • Расчет заработной платы: Методики расчета заработной платы, удержаний, компенсаций, премий и налогов.
    • Учет рабочего времени: Ведение учета рабочего времени, отпусков, больничных листов и других видов отсутствия.
    • Ведение личных дел сотрудников: Организация и хранение личных дел, документации и информации о сотрудниках.
    • Использование программного обеспечения: Работа с программами для автоматизации кадрового учета, такими как 1С или специализированные HR-системы.

    Какую зарплату получает специалист по Кадровому делопроизводству?

    Зарплата специалиста по кадровому делопроизводству зависит от уровня квалификации, региона и типа компании:

    Начальный уровень: Обычно от 40 000 до 60 000 рублей в месяц. Эта категория включает помощников кадровиков и младших специалистов.
    Средний уровень: От 60 000 до 90 000 рублей в месяц. В эту категорию входят кадровики и специалисты по кадровому делопроизводству с несколькими годами опыта.
    Высший уровень: От 90 000 рублей и выше. В эту категорию входят старшие кадровики, руководители отдела кадров и HR-менеджеры с большим опытом работы и управленческими обязанностями.

    Какие типы онлайн-курсов по Кадровому делопроизводству существуют?

    Онлайн-курсы по кадровому делопроизводству могут быть следующего типа:

    • Базовые курсы: Для новичков, охватывающие основы кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
    • Продвинутые курсы: Для опытных специалистов, включающие углубленное изучение трудового законодательства, расчет заработной платы и использование программного обеспечения.
    • Специализированные курсы: Фокусируются на узких областях, таких как учет рабочего времени, управление отпусками, или налоговое законодательство.
    • Курсы сертификации: Предлагают получение сертификатов, подтверждающих квалификацию в области кадрового делопроизводства.
    • Курсы по программному обеспечению: Обучают работе с программами для автоматизации кадрового учета, такими как 1С или другие системы.

    Как выбрать подходящий онлайн-курс по Кадровому делопроизводству?

    При выборе онлайн-курса по кадровому делопроизводству следует учитывать:

    • Содержание курса: Убедитесь, что курс охватывает все необходимые темы и соответствует вашим потребностям и уровню подготовки.
    • Квалификация преподавателей: Проверьте опыт и квалификацию преподавателей, чтобы гарантировать качество обучения.
    • Отзывы и рейтинги: Ознакомьтесь с отзывами и оценками других студентов, чтобы узнать о репутации курса.
    • Формат и длительность: Выберите курс, который соответствует вашему графику и предпочтениям в обучении, будь то видеозаписи, текстовые материалы или интерактивные задания.
    • Стоимость: Сравните стоимость курса с другими предложениями и оцените, насколько она оправдана.
    • Сертификация: Узнайте, предоставляется ли сертификат по окончании курса и как это может повлиять на вашу карьеру.

    Какие карьерные перспективы у специалистов по Кадровому делопроизводству?

    Специалисты по кадровому делопроизводству могут рассматривать следующие карьерные перспективы:

    • Кадровик: Основная роль в компании по управлению кадровыми документами и ведению учета сотрудников.
    • HR-менеджер: Расширение обязанностей, включая подбор персонала, развитие и обучение сотрудников.
    • Специалист по трудовому праву: Работа в юридическом или консалтинговом отделе, предоставление консультаций по трудовому законодательству.
    • Руководитель отдела кадров: Управление командой кадровиков и стратегическое планирование в области управления персоналом.
    • HR-аналитик: Анализ данных по персоналу и разработка рекомендаций для улучшения кадровых процессов и политик.

    В чем плюсы платных курсов по Кадровому делопроизводству?

    Платные курсы по кадровому делопроизводству имеют следующие преимущества:

    • Глубокое содержание: Предлагают более детализированное и структурированное обучение по всем аспектам кадрового делопроизводства.
    • Персональная поддержка: Возможность получения консультаций и ответов на вопросы от преподавателей.
    • Практические задания: Включают практические задания, кейсы и примеры для лучшего понимания и применения материала.
    • Актуальные материалы: Обеспечивают доступ к свежим и актуальным данным, обновленным в соответствии с последними изменениями в законодательстве.
    • Сертификат: Выдача сертификата по окончании курса, что может повысить вашу квалификацию и конкурентоспособность на рынке труда.
    • Доступ к ресурсам: Часто предоставляют дополнительные ресурсы и материалы для самостоятельного изучения.

    В чем минусы бесплатных курсов по Кадровому делопроизводству?

    Бесплатные курсы по кадровому делопроизводству могут иметь следующие недостатки:

    • Ограниченное содержание: Могут охватывать только базовые аспекты и не включать более сложные или специализированные темы.
    • Меньше практических заданий: Обычно предоставляют меньше практических упражнений и примеров.
    • Отсутствие персональной поддержки: Чаще всего не предоставляют возможность получить консультации и ответы на вопросы от преподавателей.
    • Устаревшие материалы: Могут не обновляться регулярно и не отражать последние изменения в законодательстве.
    • Нет сертификата: Как правило, не предоставляют официальные сертификаты, подтверждающие квалификацию.
    • Меньше мотивации: Отсутствие финансовых вложений может снизить мотивацию к завершению курса.

    Как онлайн-курсы по Кадровому делопроизводству могут помочь в карьерном росте?

    Онлайн-курсы по кадровому делопроизводству способствуют карьерному росту следующим образом:

    • Приобретение знаний: Изучение современных методов и лучших практик в области кадрового делопроизводства.
    • Сертификация: Получение сертификатов, которые могут повысить вашу квалификацию и конкурентоспособность на рынке труда.
    • Улучшение навыков: Развитие практических навыков и навыков работы с кадровыми документами и программами.
    • Расширение сети контактов: Возможность взаимодействия с профессионалами и экспертами в области кадрового делопроизводства.
    • Доступ к ресурсам: Получение доступа к дополнительным материалам и инструментам, которые могут помочь в профессиональной деятельности.

    Какие темы изучаются на продвинутых курсах по Кадровому делопроизводству?

    Продвинутые курсы по кадровому делопроизводству могут охватывать следующие темы:

    • Сложные вопросы трудового законодательства: Углубленное изучение правовых аспектов, связанных с трудовыми спорами, изменениями в законодательстве и международными стандартами.
    • Управление кадровыми рисками: Методы предотвращения и управления рисками, связанными с кадровым делопроизводством.
    • Эффективное использование программного обеспечения: Продвинутые функции и возможности программ для автоматизации кадрового учета.
    • Разработка и внедрение кадровых политик: Создание и внедрение эффективных кадровых политик и процедур в компании.
    • Анализ данных по персоналу: Использование аналитических инструментов для оценки эффективности кадровых процессов и разработки рекомендаций.

    Какие инструменты и программы изучаются на курсах по Кадровому делопроизводству?

    На курсах по кадровому делопроизводству изучаются следующие инструменты и программы:

    • 1С: ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом): Популярная программа для автоматизации расчетов заработной платы и ведения учета персонала.
    • Microsoft Excel: Используется для ведения таблиц, учета данных и анализа информации по персоналу.
    • HR-системы: Специализированные системы для управления кадрами и автоматизации процессов, такие как SAP HR, Oracle HR и другие.
    • Документооборот: Программы для электронного документооборота и управления кадровыми документами.
    • Бухгалтерские программы: Инструменты для расчета налогов и социальных взносов, такие как «1С: Бухгалтерия».

    Мы собрали для вас 14 онлайн-курса по кадровому делопроизводству. 2 раза в неделю обновляются данные о всех курсах категории

    Отзывы об онлайн-школах

    Преимущества выбора курсов в CLASSBE.RU

    1. Агрегатор онлайн-курсов

    2. Отзывы учеников о школах

    3. Актуальные акции и скидки

    Популярные по обучению управлению