Duo Sapiens: отзывы, рейтинги, курсы

Я пришла в Duo с желанием понять, как выделяться среди других продуктовых дизайнеров и научиться самостоятельно развивать свои навыки. Мне были полезны занятия с мои ментором. Я получила обратную связь о своём портфолио, мы обсудили мое резюме и провели тестовое собеседование. В результате наши встречи помогли мне поверить в свои силы и найти работу. А еще, мой ментор помог мне поверить в себя, как в профессионала, и научил, как правильно говорить о себе и своих проектах.

Я хотела стать увереннее, найти новую мотивацию. Еще одним моим запросом было найти работу в студии, где было бы интересно именно мне.
От встреч я получала очень много пользы, потому что ментор интересно и ёмко отвечал на мои вопросы и объяснял новую информацию, а еще он поделился со мной полезными материалами и ссылками на будущее.

Я не понимала, куда мне дальше развиваться, не хватало смелости совершать радиакальные шаги (например, больше заниматься публичными вещами и двигаться дальше в профессии). Я в професси больше 8-ми лет и работаю арт-директором в IT-проекте. За это время я попробовала все и казалось, что я достигла своего потолка.
Работа с ментором помогла мне понять, в чем корень проблем, и найти себя в профессии. Благодаря моему ментору я сделала конкретные дейсвия, которые помогли мне кардинально изменить профессиональную жизнь.

В ходе обсуждений выявили, что знания у меня есть и я понимаю, как мне расти в компаниях. Был предложен еще вариант развития — для себя я решила, что это будет моя следующая ступень роста. Так же, пришли к выводу, что мне не хватает уверенности в плане визуала, но эту проблему лучше решать другим способом, и ментор мне предложил идею, как мне решить эту проблему. Как результат — я стала лучше понимать, как мне развиваться дальше и каким может быть мой план. Также сейчас я стала лучше понимать, какие у меня есть проблемные зоны и как с ними работать, а в чем моя сила — и как ее использовать

Я пришла с запросом оценить свои навыки в дизайне, наметить цели и определить вектор своего развития. На начальном этапе у меня была хорошо развита насмотренность и вкус, есть навыки. Но мне хотелось углубить свои навыки и понять, какой может быть путь в профессии.
Ментор помог мне разобраться в этим. Сейчас я понимаю, что я уверена в скилах и без страха брать заказы. Что я могу брать деньги за дизайн. Я могу чётко понять что хочет клиент и какую задачу закрыть, сделать работу и обосновать ,почему такие решения.

Я пришел сразу с несколькими запросами: понять, как строятся рабочие процессы в студиях, повысить заработок, прокачать коммуникацию с заказчиками, улучшить нетворкинг в дизайне и в целом — понять, куда и как двигаться дальше. За первые 7-8 встреч мне удалось закрыть этот пулл запросов, а конкретно: Разобрать, оптимизировать и улучшить процессы в работе найти и научиться применять более эффективные способы презентации своих решений, отрабатывать возражение клиентов без боли, перебороть синдром самозванца, поднять зарплату на текущем месте работы и устроиться на новое место с повышением ЗП (итого: х2 со старта нашей совместной работы). Оставшиеся встречи мы посветили обсуждению дальнейших точек роста и разбирали, в каких направлениях я могу двигаться дальше. Если бы мне полгода назад сказли, что я приду к такому результату — я бы не поверил.

За 3 месяца наших встреч и общения с Наташей я закрыла большинство своих вопросов, а некоторые отпали вовсе. И в голове нарисовался более четкий вектор своего развития и понимание, чего я действительно хочу, где хочу и как. Появилась уверенность, желание расти дальше и делать что-то яркое и крутое.

В общем, обязательно рекомендую такой экспириенс тем художникам и дизайнерам, кто потерялся или застрял на своем пути и не понимает дальнейшего профессионального развития. Будет крайне полезно.

Собрала неожиданно для себя детский книжный проект на Behance.

Ну самое главное, что изменилось - я наконец нашла работу) это не прям сразу произошло, а где-то через 1,5-2 месяца после того, как я закончила работу над проектом (после окончания встреч я ещё доделывала по рекомендациям ментора). И у меня появился хороший кейс с макетами в фигме, ui-китом, документацией и заанимированной презентацией, которую я отправляла при откликах на вакансии. Также этот кейс был подтверждением для работодателей, что я умею работать с дизайн-системой, и я про это рассказывала и показывала на собесах.

Больше всего в обучении в Duo Sapiens мне понравился серьёзный и неравнодушный подход Ксюши, моего ментора. Я изучала процесс создания дизайн-системы и собирала ui-kit и документацию для своего проекта. Это нерабочий проект (я его делала для портфолио), но Ксюша заставляла переделывать, если я что-то делала не так, отвечала на вопросы, говорила, что важно поменять сразу, а что на можно на усмотрение команды оставлять. Из-за всего этого моя работа приобретала значимость и воодушевляла.

Ещё мы с Ксюшей на встречах отрепетировали мою подачу себя на собесах и как правильно рассказывать о кейсах, это тоже помогло

Что можно поменять - возможно сделать стандартом быстрые ответы на меленькие вопросы. Мой ментор отвечала мне быстро и вовремя, поэтому работа не вставала, но как я понимаю это не то, чтобы стандартная практика. Может надо сделать что-то такое как стандарт.

Ещё кажется можно менять длительность встреч, иногда нам не хватало 50 минут, и я вместе с моим ментором задерживалась. Может стоит сразу же сделать какие-то встречи подлиннее.

В целом было здорово общаться с сильным дизайнером (Ксюшей), т.к. у меня не было фидбека в студии, где я работала. Было здорово разобраться в некоторых общих, но важных вещах относительно дизайн-процесса

Основной фокус нашей работы с ментором был на умении презентовать себя и свои кейсы. Также я поменяла отношение к работе, в психологическом аспекте. Теперь спокойнее отношусь к не идеальным и не супер крутым проектам. Ощущаю, что двигаюсь в адекватном темпе, не отстаю от всех. И сейчас понимаю, что нет идеальной формулы создания дизайна) С ментором мы работали чуть меньше полугода и за 9 встреч я сменила работу, на более интересную и по многим параметрам лучшую, но пока это промежуточный результат) Мы взяли перерыв и ещё вернёмся к работе.

После окончания курса начался период поиска работы. Для повышения своих скиллов я пошла на курс наставничества в Duo Sapiens, там моим ментором был Рома. К слову сказать, работу я ищу до сих пор, но тут ещё вмешались личные обстоятельства. Курс наставничества для меня – это ещё одна деталь паззла, помогающая сложить картинку мечты. Стараюсь получать знания из разных источников. Рома переживал, что за период нашей совместной работы мне не удалось найти постоянное место, но я к этому отношусь спокойней. Курс менторства не даёт гарантию трудоустройства, он лишь даёт возможность оценить свои знания и подтянуть недостаток определённых навыков. Работа с Ромой помогла мне успокоиться и определиться с направлением, в котором я хочу работать. Ведь графический дизайн – это очень широкая сфера, в вакансиях зачастую встречались требования, где ты должен уметь все: от Фотошопа до 3Д анимации. Сейчас я точно знаю, какие программы и навыки мне необходимы для дальнейшего развития в профессии.
Мы с ментором делали один большой проект, и параллельно с этим, у меня было несколько тестовых заданий – он меня в них поддерживал, помогал. Давал очень много дополнительной литературы: книги, видео, интересные ресурсы. Мы сделали таблицу, какие у меня есть навыки, а какие пункты нужно подкачать. И на будущее рассказал, в каких направлениях можно двигаться в связи с моими приоритетами, и какие навыки надо прокачивать.
В процессе работы появилось ощущение, что все не так плохо. Мне стало понятно, какой у меня уровень знаний, и что исходя из него я могу себе позволить выбирать. То есть не бросаться на что угодно, потому что “я полный ноль” и “возьмите меня хоть куда-нибудь, я на все согласна”. Ты уже сама выбираешь за счёт внутренней уверенности и своих знаний.

На данный момент меня полностью устраивает процесс, работа идёт интенсивно, я довольна. Что я начала делать иначе в процессе менторинга:

- Начала собирать макеты в фигме правильно, то есть максимально использовать все функции для подготовки макета к вёрстке.
- Стала более вдумчиво подходить к задачам, искать разные варианты решений - Больше времени уделяю поиску референсов и тренировке насмотренности

Моя глобальная цель - вырасти до уровня Middle, собрать новое портфолио для поиска работы. Микроцель в программе на данном этапе - собрать новый концептуальный проект для портфолио.

Саша составил мне индивидуальный план развития. Расписал, что мне необходимо изучить в теории и что необходимо делать на практике, но практику мы с ним вместе делаем концепт сейчас для портфолио. Сейчас я погружаюсь в эту тему. Лучше в этом разбираюсь. В теории то, что мне написал, я стараюсь регулярно изучать.

Больше всего в обучении в Duo Sapiens мне нравится легкость, открытость ментора. У него большой опыт в продукте, в общении с разными людьми в крупной компании. Простыми словами объясняет сложные вещи, и порой выступал в качестве психотерапевта, что породило взаимопонимание. За это я ему сильно благодарен

Так получилось, что на момент общения с ментором я начал проходить собеседование в Магнит. Он дал мне ценные советы по общению с продуктовой командой, которые мне сильно помогли. В итоге через пару недель мне сделали оффер и я его принял. Сфера моей будущей деятельности отличалась от первоначальных запросов к ментору, но мы нашли выход — перешли от частного к общему

В результате я стал смелее в общении с продуктовой командой. Осознал, что могу ошибаться или чего-то не знать, и это нормально. Начал задавать «глупые» вопросы, как казалось раннее. Проговорили как довести портфолио до приличного состояния, что и как исправлять. Теперь знаю куда двигаться дальше, какие темные области знаний открывать. Так же стал осознаннее подходить к работе и увереннее, смелее разговаривать о себе с лидом и продактом

Что можно улучшить ребятам:
— Хотелось, чтобы почаще к нам с ментором приходили и спрашивали, как у нас дела. Это держало бы нас в тонусе. И приятно думать, что сервис не бросил нас наедине, а интересуется как дела
— Небольшая, но глубокая база знаний от менторов. Например, мой ментор посоветовал почитать книги, которые никто больше не рекомендовал, и они мне помогли
— Рекомендация от ментора или от сервиса для будущего работодателя, или что-то типа трудоустройства выпускников, как у Британки.